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Bonjour,
Je suis frontalière et affiliée à la CMU.
Je démissionne de mon poste actuel en Suisse et je bénéficierai d’une période de chômage non indemnisée en France de 15 jours. Je reprendrai à la suite de cette période de chômage un nouvel emploi en Suisse.
Je souhaite profiter de cette situation de chômage pour effectuer un nouveau droit d’option et m’affilier à LaMal.
Une période de chômage non indemnisée est-elle une situation permettant de ré-ouvrir un droit d'option ?
Une activité salariée en France (même de quelques jours) entre ma démission et mon nouvel emploi en Suisse permettrait elle également de ré-ouvrir un droit d'option de manière automatique ?
merci par avance pour vos réponses préçises
cdt
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Voir le profilBonjour,
je vous remercie pour votre retour.
Cependant, pourriez vous répondre à mes 2 questions de manière plus spécifique (par OUI ou NON):
Une période de chômage non indemnisée en France est-elle une situation permettant de ré-ouvrir un droit d'option ?
Une activité salariée en France (même de quelques jours) entre ma démission et mon nouvel emploi en Suisse permettrait elle également de ré-ouvrir un droit d'option de manière automatique ?
merci par avance
cdt
Passionnée de séries TV. Piquée d'un soupçon de fantaisie. Et quelque peu gourmande.
Bonjour Aur,
En complément des informations partagées par Emilie, experte ameli, depuis la mise en place de la protection universelle maladie (PUMa), toute personne qui travaille ou réside en France de manière stable et régulière a droit à la prise en charge de ses frais de santé à titre personnel.
Je vous conseille de vous rapprocher de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) afin de faire le point. Les coordonnées figurent sur notre site ameli.fr, rubrique "Adresses et contacts".
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilPassionnée de séries TV. Piquée d'un soupçon de fantaisie. Et quelque peu gourmande.
Sophie a répondu
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