Indemnisation congé maternité suite à arrêt maladie plus rupture du contrat CDD

Pourquoi novembre à 0? Vous êtes en arrêt maladie, la cpam rétablit le salaire que vous auriez eu sans arrêt

Elryn, la cpam paye le 50% de mon salaire directement sur mon compte et ceci n'apparait pas sur ma fiche de paie qui sera à zéro.

Elryn, non la cpam paie juste le 50%de mon salaire et leur virement n'apparait pas sur mes fiches de paie. Ma fiche de paie de Novembre sera donc à 0.

Peu importe le salaire sera quand même rétabli

Elryn, pas du tout, ce mois ci je vais toucher la moitié de mon salaire plus le 3 jours de carence. Donc je pense que vous avez eu la chance de tomber sur des entreprises qui paient les arret maladie, la c'est pas du tout le case. Et puis permettez moi de vous dire que vous ne répondez pas à ma question donc s'il vous plait abstenez vous de répondre si vous n'avez pas la réponse à ma question. Mon propos est gentil ne le prenez pas mal. J'ai besoin d'une réponse sérieuse.
Cordialement

Laetitia, donc si l'employeur décide de rompre le cdd mes indemnités de congé maternité vont être calculées sur le 50% de mon salaire brut, car ce sera le salaire de larret maladie qui sera pris en compte ? Donc septembre 200 brut, octobre 2000 brut et novembre 1000 euros brut?
Donc cela m'apportera un grave préjugés si j'ai bien compris.
Confirmez vous?

Ma réponse est sérieuse. En cas d’arrêt maladie la cpam prend en compte le salaire que vous auriez eu sans arrêt!

Laetitia, merci mais cela ne réponds pas à ma question. Mon contrat a démarrée en septembre donc cela fait 3 mois pile dont 1 mois, le mois de novembre passé en arret maladie et mon employeur veut me virer.
Donc je n'ai toujours pas compris sur quel salaire sera basé mon congé maternité qui débutera en mai.