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bonjour , suite a mes arrêts de travail ,étant en ALD validés par la CPAM après avoir prévenu mon employeur et envoyé les feuillets destiné a l employeur , ce dernier ma quand même déclarer en activité partiel sous pretexe que c étai la loi, de ce fait je n est pas eu le maintien de salaire que prévoit mon accord de branche , malgré que la cpam lui a verser mes indemnités , il a fini par me rappeler pour que je retourne au travail depuis le 20 avril 2020 , comment voyez vous la chose ?
merci de vos réponses
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Lorraine, experte ameli bilingue, fan de séries policières britanniques et de pizz...
Bonjour jplosc,
Je vous invite à consulter les topics suivants, il devraient vous répondre : Indemnités journalières et chômage partiel et Coronavirus : personne à risque et arrêt de travail en ligne.
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Je vous invite cependant à consulter le site des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilIl n’aurait pas dû toucher les IJSSELMEER
Par contre en effet en cas de chômage partiel l’arrêt préventif n’était pas applicable
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Inscrit(e) le 22/05/2018
Voir le profilNon sur ton arrêt il ya bien écrit arrêt dérogatoire donc il doit le valider comme un arrêt dérogatoire
CM
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CM
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Inscrit(e) le 22/05/2018
Voir le profilRinou a répondu
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Lorraine a répondu
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Voir le profilElryn a répondu
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