Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

arrêt pour garde d'enfants

Pourriez-vous me dire ce que vous entendez par "si l’activité exercée par le salarié dans l’entreprise est interrompue", quel cas cela concerne ?

EMMANINAMAXOUAMBRE

  • 1 question posée
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse approuvée par EMMANINAMAXOUAMBRE

L'internaute à l'origine de la question a trouvé utile la réponse ci-dessous.

Elryn

  • 2 questions posées
  • 19524 réponses publiées
  • 1660 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Par exemple une usine de production qui cesse de produire mais qui continue la partie recherche. Les salariés qui font la production ont leur activité interrompue, ceux qui font la recherche non

Ce post vous a-t-il été utile ?

aucun utilisateur n’a répondu à la question pour l’instant

Autres réponses

EMMANINAMAXOUAMBRE

  • 1 question posée
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Je travaille dans un service opérationnel comme assistante : les chefs de projets sont en télétravail à 50% dû à une diminution d'activité.
J'ai été 1 mois en arrêt pour garde d'enfants à domicile (3 enfants), actuellement, je suis en CP pour 15 jours (solde CP). Est- ce que je peux de nouveau bénéficier de l’arrêt pour garde d'enfants à la fin des congés scolaires, et ce, jusqu'au 11 MAI ? Mon employeur peut-il s'y opposer : service en diminution d'activité mais non fermé.

Bonjour EMMANINAMAXOUAMBRE,

Je vous invite à vous référer au topic suivant : Coronavirus et garde d'enfant à domicile.

Au vu de la situation actuelle, les informations contenues dans ce topic sont amenées à évoluer. Nous mettons tout en œuvre pour effectuer des mises à jour quand cela est nécessaire.

Par ailleurs, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite cependant à consulter le site des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).

Je vous souhaite une bonne journée.