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L'employeur de mon conjoint refuse le mettre en arrêt pour garde d'enfant et lui impose le chômage partiel tout en lui indiquant qu'il est à sa disposition. Il l'a donc mis en chômage partiel à compter du 16 mars mais l'a fait travailler le 20. Ayant de mon coté repris le travaille le 25, nous lui avons demandé de le mettre en garde d'enfant à parti de cette date mais il refuse catégoriquement ( la convention collective prévoyant un maintien de salaire, je pense que celà ne l'arrange pas). Quels sont ses droits?
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