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Peut-on bénéficier d'un arrêt pour garde d'enfant handicapé alors que d'autres salariés sont au chômage partiel ?

Mon employeur peut-il refuser l'arrêt pour garde d'enfant sachant que mes deux enfants sont reconnus handicapés par la MDPH sous prétexte que d'autres salariés sont au chômage partiel et que mon activité a été supprimé ? De plus mon entreprise n'a pas fermé car certains salariés sont en télétravail pour assurer une continuité de service et ceux dans tous les services de mon établissement.

Elina

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Bonjour Elina,

Je vous invite à consulter le topic suivant, il devrait vous répondre : Indemnités journalières et chômage partiel. Votre employeur peut, à l'issue de votre arrêt dérogatoire pour garde d'enfants, faire demande du chômage partiel.

L'Assurance Maladie ne peut interférer dans les relations entre employeurs et salariés. C'est à l'employeur qu'il revient de décider ou non de déclarer l'arrêt pour garde d'enfant.

Je vous invite à faire le point sur votre situation directement auprès de ce dernier.

Vous trouverez des informations complémentaires dans ce topic du forum : Coronavirus et garde d'enfant à domicile.

Bonne journée.

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