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Mon employeur peut-il refuser l'arrêt pour garde d'enfant sachant que mes deux enfants sont reconnus handicapés par la MDPH sous prétexte que d'autres salariés sont au chômage partiel et que mon activité a été supprimé ? De plus mon entreprise n'a pas fermé car certains salariés sont en télétravail pour assurer une continuité de service et ceux dans tous les services de mon établissement.
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Voir le profilTéléconseillère bilingue pour l’assurance maladie depuis 2015, j’aime les cactus, ...
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