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Bonjour,
J'emploie une assistante maternelle agréée pour la garde de mon fils. Elle travaille au sein d'une MAM (structure collective). Depuis le mercredi 11 Mars, mon fils n'est plus gardé au sein de la MAM suite à l'arrêté préfectoral pris par le préfet de Corse du Sud (fermeture écoles, crèches etc..) et cela va perdurer avec les nouvelles dispositions actuelles. Dois-je payer le salaire de mon assistante maternelle fin Mars ou est-ce la CPAM qui lui paye des indemnités journalières ? Dois-je déclarer l'arrêt de travail de ma salariée à la CPAM ?
Merci pour votre réponse.
Bien cordialement.
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Voir le profilAlexandra a répondu
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