Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

peut-on cumuler pension invalidité avec mandat d'adjointe?

est-il possible de pouvoir cumuler ma pension d'invalidité, avec des indemnités d'adjointe de la mairie ou j'habite, merci de votre réponse.

fibro

  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Audrey

  • 0 question posée
  • 696 réponses publiées
  • 578 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Bonjour fibro,

Le cumul de la pension d'invalidité avec d'autres revenus est possible dès lors que ceux-ci sont soumis à cotisation.

Les indemnités de fonction des élus soumises à cotisation sont prises en compte pour calculer le montant de la pension d'invalidité, dans les conditions de plafond de ressources équivalentes à celles de la reprise d'une activité salariée.

Bonne journée

Ce post vous a-t-il été utile ?

50% des internautes ont trouvé cette réponse utile

Autres réponses

zaz34

  • 0 question posée
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Bonjour
le calcul pris en compte dans le cumul des salaires et indemnités est bien :
le salaire trimestriel moyen de la dernière année civile précédant l'arrêt de travail suivi d'invalidité (article R.341-17 du CSS) ?
donc pour calculer son salaire trimestriel il suffit de prendre le brut sécurité social du bulletin de salaire de décembre de la dernière année totalement travaillée ?
Merci infiniment de votre retour

Bonjour zaz34,

L'année généralement retenue pour le calcul du salaire trimestriel moyen de comparaison (STMC) est l'année précédant l'arrêt de travail suivi d'invalidité. À noter, le salaire pris en considération est le salaire brut soumis à cotisation maladie.

Le STMC est ensuite revalorisé en fonction de la parution des arrêtés ministériels.

Je vous conseille la lecture de ce topic au sujet du calcul du salaire trimestriel moyen de comparaison (STMC).

Pour toute information complémentaire sur votre dossier, je vous suggère de contacter directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".

Bonne journée.