Arrêt de travail et cumul d'emploi

Bonjour.

J'aimerais ajouter un autre cas de figure lié à la question ci-dessus.

Je travaille à temps partiel avec deux employeurs, pour l'un en tant que salarié à temps partiel dans les locaux de cet employeur (assez loin de chez moi), alors pour l'autre (qui représente environ 8% de mes revenus) je suis rémunéré forfaitairement (donc sans spécifications horaires) pour une activité que j'exerce exclusivement à domicile (maintenance occasionnelle de site web).

La question n'est actuellement qu'hypothétique, mais est-il éventuellement envisageable que je sois un jour en arrêt maladie au regard du premier employeur, sans que le contrat de travail que j'ai avec le second en soit affecté, car selon toute vraisemblance il est assez peu probable que cela soit nécessaire en raison même de la nature du contrat que j'ai avec cet employeur ?

Bonjour,
Je trouve votre réponse extrêmement opaque ! Et c’est bien dommage, car je suis dans une situation similaire : j’ai deux employeurs (qui se connaissent très bien, appelons les A et B) qui dépendent de deux médecines du travail différentes (disons A’ et B’). Après un arrêt maladie très long, le médecin du travail A’ est favorable à ma reprise, mais le médecin du travail B’ pense qu’il vaut mieux que j’attende un peu avant de reprendre chez l’employeur B. Mais il confirme que je pourrais très bien reprendre chez employeur A, et me conseille de reprendre chez A, mais en me faisant prolonger l’arrêt chez B. Est-ce possible, et si oui, que doit écrire/spécifier le médecin traitant ???
Sur le site
https://www.plus.transformation.gouv.fr/j-ai-droit-a-l-er...
il est noté que « Sauf mention spécifique de mon médecin, je dois suivre l’avis d’arrêt de travail prescrit par mon médecin et m’arrêter de travailler chez tous mes employeurs. J’informe chacun d’entre eux de mon arrêt de travail. Si je n’arrête pas de travailler chez tous mes employeurs, je perds mes droits aux indemnités journalières et je risque de devoir rembourser les sommes perçues à tort. »

Quelle est donc cette mention spécifique magique ?!

Merci d’avance et belle journée !

Bonjour Solène,
Oui, mais comme déjà constaté, toutes ces réponses ne sont absolument pas claires du tout ! J’ai déjà consulté toutes ces pseudo-ressources qui donnent des réponses de normand ! Auriez-vous l’amabilité de donner une réponse claire une bonne fois pour toutes ? Apparemment, le médecin peut autoriser une activité professionnelle en prolongeant un autre arrêt, mais il doit pour cela écrire quelque-chose de très précis. Sauf que ma médecin n’a pas cette information (pas plus que la gynécologue d’une autre usagère de ce forum, et je pense bien d’autres praticiens et praticiennes !). Peut-être que vous pourriez partager cette information secrète ?
Cordialement