Bonjour, je rencontre actuellement un problème avec mon employeur suite aux indemnité maladie.
J'ai était en arrêt maladie du mardi 22 au vendredi 25 octobre 2024 puis j'ai repris le travail le lundi et comme cela n'allez pas mieux je suis retourné chez mon médécin qui m'a remis an arrêt ( il a coché la case prolongation) a partir du mardi 29octobre 2024 au 15 novembre 2025.
La CPAM c'est rendu compte le 15 juillet 2026 qu'il avait oublier d'indemnisé mon employeur suite a cette arrêt de travail qu'ils ont bien évidement remboursé et a cette même période mon employeur s'en est rendu compte.
J'ai dû envoyer les justificatif comme quoi la CPAM les à bien indemnisé, mais le problème, c'est que la CPAM m'a mis trois jour de carence du 29 au 31 octobre 2024, mais mon employeur lui m'a payé les jours de carence vu que c'était une prolongation, mais ils on fait aussi une erreur car il m'on mis en arrêt de travail le lundi 28 octobre 2024 le jour ou j'avais repris avant l'arrêt suivant.
Je suis retourné chez mon médecin le 15 septembre 2026, il m'a refait des arrêt de travail pour ces arrêt qui n'ont pas était pris en compte et pire car il croix que j'ai voulu fraudulé.
Que faire.
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Merci
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Bonjour metallica,
Tout d'abord, je vous recommande de prendre connaissance de ce topic sur la prise en compte d'une prolongation lorsqu'elle ne suit pas immédiatement l'arrêt précédent.
Ainsi, il est normal qu'une nouvelle carence ait été appliquée.
Concernant la reprise anticipée de votre activité en date du 28 octobre, votre employeur doit transmettre une attestation à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) afin de régulariser la situation.
Au besoin, nous répondons volontiers aux questions des employeurs sur une ligne téléphonique qui leur est dédiée. Pour connaître le numéro et en savoir plus sur les services dédiés aux employeurs, il peut consulter le site ameli.fr, rubrique "entreprise contacts".
Belle journée à vous.
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Voir le profilIl n’y a pas d’erreur. Votre arrêt allait jusqu’au vendredi. Le suivant a commencé le mardi il y a donc 2jours ouvrés + dimanche donc nouvelle carence
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Voir le profilMerci pour cette réponse rapide, le problème c est que mon médecin m avais mis en prolongation ne sachant pas que la loi avait changé a cette période et donc mon employeur lui m as payé comme si il n y avait pas de carence.
Donc mon employeur lui n a pas perçu les indemnités de ces jours de carence qu il m'a payé.
Que doit donc faire mon employeur.
Merci
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Voir le profilLa loi n’a absolument pas changé sur le sujet
Mais peu importe
Votre employeur doit vous faire une retenue s’il ne doit pas vous payer la carence. Il doit corriger sa paye.
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Attention me voici Une décennie d’Assurance Maladie Décidée à vous aider Rien ne...
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