Congés paternité avec changement d'entreprise

Bonjour JeanSN,

Les salaires de référence permettant le calcul des indemnités journalières du congé paternité sont ceux perçus sur les 3 mois qui précèdent ce congé paternité.

En cas de nouvelle embauche sur la période de référence, si cette dernière est incomplète, votre employeur peut indiquer des salaires rétablis sur les 3 mois.

Comme vous étiez salarié d'une autre entreprise pendant cette période de référence, pour que votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) puisse réétudier le montant de votre indemnisation en prenant en compte les salaires perçus de votre ancien employeur, il convient de lui faire parvenir :

- la copie des bulletins de salaires des 3 derniers mois précédant votre congé paternité (ou des 12 derniers mois en cas d'activité discontinue ou saisonnière);

- une attestation sur l'honneur établie par vos soins mentionnant votre dernier jour travaillé avant votre congé paternité;

- un courrier de demande de réexamen de votre indemnisation expliquant votre situation.

Certaines CPAM proposent des sites internet ou des dossiers à compléter depuis votre compte ameli afin de vous permettre de transmettre certaines pièces justificatives que vous aurez préalablement scannées.

Afin de connaître les dispositifs à votre disposition vous pouvez contacter un conseiller au 36 46. Toutes les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".

Si l'envoi dématérialisé de vos documents n'est pas envisageable, vous pourrez alors prendre rendez-vous avec votre CPAM lors de votre échange téléphonique ou depuis la page d'accueil de votre compte ameli.

Vous pourrez vérifier les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer en suivant ce lien : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil.

Je vous souhaite une bonne journée.