Bonjour,
L'employeur doit-il être mis au courant ou donner son accord pour une formation financée par CPF pour un salarié en invalidité ?
Merci
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Pleine de vie, d'envies et en guise de devise « the show must go on »
Bonjour florent13510,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Vous pouvez cependant consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Pleine de vie, d'envies et en guise de devise « the show must go on »
Bonjour florent13510,
Le fait de bénéficier d'une pension d'invalidité ne fait pas obstacle au maintien ou à la reprise d'une formation professionnelle via votre compte personnel de formation (CPF).
Si vous êtes en arrêt de travail, la situation est différente et je vous conseille la lecture de ce topic qui s'intitule : "Formation CPF pendant arrêt maladie ou congé maternité".
Excellente journée.
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Inscrit(e) le 18/03/2020
Voir le profilMerci pour votre réponse Marlène. Mais la question portait surtout sur l'information à l'employeur. Est-il mis au courant du projet de formation ? peut-il s'y opposer ?
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Au contact des assurés tous les jours, le compte ameli n'a plus de secret pour moi...
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
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Inscrit(e) le 18/03/2020
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