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Cette question a été résolue

invalidité, cpf et employeur

Bonjour,
L'employeur doit-il être mis au courant ou donner son accord pour une formation financée par CPF pour un salarié en invalidité ?
Merci

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Bonjour florent13510,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Vous pouvez cependant consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

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Autres réponses

Bonjour florent13510,

Le fait de bénéficier d'une pension d'invalidité ne fait pas obstacle au maintien ou à la reprise d'une formation professionnelle via votre compte personnel de formation (CPF).

Si vous êtes en arrêt de travail, la situation est différente et je vous conseille la lecture de ce topic qui s'intitule : "Formation CPF pendant arrêt maladie ou congé maternité".

Excellente journée.

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Merci pour votre réponse Marlène. Mais la question portait surtout sur l'information à l'employeur. Est-il mis au courant du projet de formation ? peut-il s'y opposer ?