Nouvel arrêt suite à reprise du travail après un arrêt en AT en cours de reconnaissance

Bonjour,

Je suis avocate. Ma cliente a été en arrêt de travail en juin 2025, suite à une agression sur le lieu de travail. L'employeur a refusé de déclarer un accident du travail, malgré un courrier d'avocat circonstancié. Je l'accompagne pour suppléer la carence de l'employeur. Nous venons d'adresser une DAT avec CMI à la CPAM. L'AT n'est donc pas encore officiellement reconnu.

Suite à cet arrêt, ma cliente a repris le travail pendant plusieurs mois. Elle subit du harcèlement moral. L'employeur exerce des pressions importantes et licencie à tour de bras.

Ma cliente vient de recevoir une convocation à entretien préalable en vue d'une mesure pouvant aller jusqu'au licenciement, juste après mon courrier d'Avocat et les démarches engagées pour voir reconnaitre son accident du travail. Elle est très choquée.

Elle voit son médecin samedi. Que doit-il faire s'il prescrit un arrêt de travail ?

Faut il faire un arrêt initial visant l'accident du 26 juin 2025 ? une prolongation visant l'accident du 26 juin 2026 (alors qu'il y a eu reprise du travail pendant plusieurs mois entre les deux) ? L'accident du travail n'étant pas encore reconnu par la CPAM et encore moins consolidé, une rechute n'est pas possible.

Ou bien faut-il faire un arrêt avec un nouvel accident du travail ?

Je vous remercie par avance pour vos conseils et votre aide.

Bonne journée,

Cordialement

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