Bonjour,
Malade je vais chez le médecin un samedi qui me prescrit un traitement et 3 jours d'arrêts. Je lui indique que je n'ai besoin d'un arrêt que pour le lundi car je ne travaille pas le week-end. Ce dernier me rétorque qu'il ne peut pas faire autrement que de faire démarrer l'arrêt ce jour (Est-ce vrai?). Je déclare mon arrêt auprès de mon employeur et le mois suivant on me retire 3 jours de salaire. Je demande des explications à mon employeur qui m'indique qu'il ne peut pas faire autrement que se caler sur la déclaration faite auprès de vos services. J'avoue ne pas comprendre le fonctionnement et le point légal ici.
En quoi la déclaration faite auprès de vos services oblige mon employeur à comptabiliser des absences sur des jours non travaillés?Autrement dit, pourquoi, si ce que dit mon employeur est vrai, je me retrouve à avoir travaillé 4 jours la semaine en question et n'avoir été payé que 2 jours?
Merci par avance pour votre retour et éventuelle solution de recours
Bien cordialement
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
Bonjour Greg,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements concernant les retenues effectuées par votre employeur suite à votre arrêt de travail qui relèvent du droit du travail.
Vous pouvez cependant interroger les instances représentatives du personnel de votre entreprise ou les Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilOui le médecin a raison et bien fait.
Concernant votre paye, ça ne relève pas de la cpam mais du droit du travail de ce que votre employeur retire ou non.
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Inscrit(e) le 29/04/2026
Voir le profilJe sais qu'il s'agit du droit du travail et à ce titre je ne comprends pas comment je peux travailler 28 heures et être payé 14.
Mon employeur me dit avoir demandé l'avis à la CPAM, qui lui aurait confirmé qu'il doit retenir 3 jours d'absence.
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilPeu importe ce que la cpam a dit, ce n’est pas son domaine de compétence. Contactez l’inspection du travail.
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Attention me voici Une décennie d’Assurance Maladie Décidée à vous aider Rien ne...
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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