Bonjour
J’ai été en arrêt maladie jusqu’en mai 2020, puis en mi temps thérapeutique de juin à septembre 2020, puis j’ai repris mon activité à temos plein.
Pendant tout ce temps, j’ai bénéficié du maintien de salaire par mon employeur, qui recevait mes IJSS (subrogation).
Je viens d’être licenciée pour inaptitude. Et mon employeur déduit de mon solde un montant correspondant à des IJSS non reçus de la CPAM pour une raison que j'ignore (certaines périodes de mes arrêts maladies n’ont pas été payés par la CPAM(
Ma question : est-il légal de répercuter sur moi un problème de paiement entre CPAM et mon employeur ?
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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
Bonjour Fifinette,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Vous pouvez cependant interroger les instances représentatives du personnel de votre entreprise et si besoin les Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilOui c’est légal mais ça relève du droit du travail.
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Jeune maman. Adepte de running. Ne compte plus les années depuis qu’elle a 25 ans....
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Attention me voici Une décennie d’Assurance Maladie Décidée à vous aider Rien ne...
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