Comment devenir partenaire de solidarité auprès de la CPAM ?

Bonjour,

Je me permets de vous contacter dans le cadre de mon activité de cabinet d’expertise juridique et RH spécialisé en droit de la sécurité sociale et en prévention des risques professionnels.

J’accompagne régulièrement des salariés confrontés à des situations de problèmes de santé liés au travail, notamment dans les démarches de reconnaissance d’accident du travail, de maladie professionnelle, de handicap ou d’incapacité permanente.

Au cours de ces accompagnements, je constate fréquemment une difficulté récurrente :
de nombreux salariés se retrouvent en arrêt maladie classique, faute d’information ou d’accompagnement, alors même que leur situation pourrait relever d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

Cette méconnaissance peut avoir plusieurs conséquences :

• Une absence d’identification du tiers responsable
• une imputabilité non établie à l’entreprise
• une prise en charge financière supportée par l’assurance maladie alors que la situation relève potentiellement du risque professionnel.

Dans ce contexte, je souhaiterais pouvoir échanger avec vos services afin d’explorer les possibilités de collaboration ou de complémentarité dans l’information et l’accompagnement des assurés.

Pouvez-vous m'en dire plus sur les démarches pour devenir partenaire auprès de la CPAM ?

Je vous remercie par avance.

Bien cordialement,