Bonjour, après un mois de mon congé maternité, j’ai été diagnostiquée d’une ALD ( leucémie) prise en charge à 100%. Est ce que l’ALD suspend mon congé maternité ? J’avais également prévu un congé de naissance, puis je le prendre après l'arrêt de travail l’ALD ? Quel est le niveau de prise en charge de la sécurité sociale de mon salaire pendant l’Ald dans ce cas précis ? Merci !
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Bonjour lairat,
Malgré le diagnostic de votre affection de longue durée (ALD), si vous êtes en arrêt de travail en rapport avec cette pathologie, l'indemnisation de votre congé maternité se poursuivra jusqu'à son terme.
Si à l'issue du congé maternité, votre état de santé nécessite toujours un arrêt de travail, il sera indemnisé en maladie. Vous pouvez prendre connaissance de ces topics sur les conditions et règles de calcul des indemnités journalières et plus spécifiquement celui relatif à l'indemnisation des arrêts en rapport avec une affection de longue durée (ALD).
Vous trouverez également toutes les informations connues à ce jour dans ce topic concernant le congé supplémentaire de naissance. Comme indiqué, il sera accessible à partir du 1er
juillet 2026 et concernera les naissances à compter du 1er janvier 2026.
Les modalités de prise du congé et de son indemnisation seront précisées ultérieurement. Nous ne manquerons pas de mettre à jour le topic dédié au fur et à mesure des informations nous parvenant. N'hésitez pas à y revenir régulièrement.
Enfin, si vos interrogations subsistent et pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé, je vous conseille de prendre un rendez-vous téléphonique ou physique, directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli web (seul le rendez-vous téléphonique est disponible sur l'application) dans la rubrique "Vos rendez-vous" puis "Prendre un rendez-vous".
Bonne journée.
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Voir le profilNon votre congé maternité prend le dessus car mieux indemnisé
Le congé de naissance n’étant pas réglementé à ce jour impossible de vous dire mais en théorie vous pourrez le prendre et ensuite être en arrêt pour votre ALD
L’ALD n’est pas un arrêt directement pour être indemnisé il faut être en arrêt pour votre ALD donc ça s’articule autour de vos autres congés.
Les IJ en ALD sont les mêmes que les IJ maladie: 50% du brut
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