Congé maternité dirigeante SAS

Je suis dirigeante majoritaire d’une SAS et actuellement enceinte, avec un terme prévu en décembre. Depuis la création de mon entreprise, je travaille activement sur son développement, mais je ne me suis jusqu’à présent jamais versé de rémunération. Je prévois de commencer à me rémunérer cette année.

Par ailleurs, j’étais indemnisée au chômage jusqu’en février 2025.

Je souhaiterais mieux comprendre les conditions à remplir pour pouvoir bénéficier des indemnités journalières dans le cadre de mon congé maternité :

• Est-ce que les conditions sont les mêmes que pour un salarié classique ?

• Est-il nécessaire d’avoir perçu une rémunération pendant une durée minimale (par exemple six mois) avant l’arrêt ?

• Existe-t-il des conditions spécifiques en termes d’heures travaillées, et si oui, comment sont-elles appréciées dans mon cas, sachant que je travaille depuis le début sur mon entreprise sans me verser de salaire ?

• Le fait d’avoir été indemnisée par le chômage jusqu’à récemment peut-il être pris en compte dans l’ouverture de mes droits ?

Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements.

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