Bonjour à tous.
Ma question est: Peut on être reconnu en invalidité par la médecine du travail (donc pouvoir prétendre partir en retraite à 62 ans), Sans pour autant avoir de droits pour toucher une pension d'invalidité avant ce départ?
Mon épouse à eu 61 ans au début de cette année.
Elle ne travaille plus depuis 6 ans, car gros problème de santé, mais n'a jamais demandé de mise en invalidité ni demandée à avoir des droits comme des IJ par exemple, où être mise en arrêt maladie.
Suite à un rendez vous auprès de la Carsat, le conseillé nous a dit de demander auprès de la médecine du travail, d'être reconnu en invalidité.
Naturellement, vu qu'elle n'a plus travaillé depuis 6 ans, elle n'a plus droit à une pension d'invalidité.
Mais peut elle toujours prétendre à être reconnue en invalidité pour pouvoir partir à 62 ans et non pas à l'âge légale de 62 ans et neuf mois?
Cordialement
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Bonjour Pascal89,
Votre épouse n'ayant pas de droit à une pension d'invalidité, je vous conseille de contacter l'organisme compétent, à savoir la maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
Vous retrouverez sur ameli.fr les missions de la MDPH.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilNon, ce n’est pas possible au niveau de la CPAM d’être reconnu en invalidité, si on ne remplit pas la condition médicale et la condition administrative pour la pension
L’un ne va pas sans l’autre.
L’invalidité de la CPAM est une inaptitude liée à quelqu’un qui est en activité et qui ne peut plus exercer son activité
Même une personne gravement handicapée de naissance ne sera jamais reconnue en invalidité par la CPAM
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Voir le profilBonjour.
D'après la réponse, si je comprend bien, même si l'on a travaillé 30 ans par exemple, mais qu'il y a eu une interruption de travail sans être indemnisé ou déclaré , on ne peut plus être reconnu en invalidité. Pas trop logique à mon sens.
Cdt.
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Voir le profilen effet, l’assurance-maladie indemnise les pertes de salaire là, dans le cas de votre épouse, il n’y a pas de perte de salaire à compenser puisqu’il n’y a pas de salaire.
Après vous, pouvez-vous tourner vers la MDPH
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Voir le profilBonjour.
En quoi la MDPH peut apporter quelque chose vis à vis de la reconnaissance en invalidité?
Et que peut elle apporter pour mon épouse à 61 ans?
Cdt
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Voir le profilElle n’aura pas d’invalidité cpam comme indiqué mais peut être qu elle peut avoir l’AAH jusqu’à ses 62 ans (comme ça aurait été le cas pour l’invalidité).
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