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Bonjour Mayiris,
Concernant votre première question, je vous suggère de voir avec votre employeur ou vous pouvez aussi consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Vous pouvez percevoir des indemnités journalières en étant en période d'essai si vous remplissez les conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières.
La rupture d'un contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, fin de période d'essai etc.) n'a aucune incidence sur la poursuite du versement des indemnités journalières.
Votre indemnisation par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) se poursuivra tant que votre arrêt est médicalement justifié et que vous continuez à remplir les conditions d'ouverture de droits aux indemnités journalières.
Je vous souhaite une bonne journée.
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