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Indemnités maternité chevauchement 2 CDI 3 mois + congé patho et arrêt maladie avant congé

Bonjour,

J'ai eu un premier CDI du 01/06/24 au 30/03/2025 80%, forfait jour. Suite à un transfert de poste dans une nouvelle structure (entité différente de la première)j'ai eu un nouveau contrat CDI, 70%, forfait jour, qui a débuté le 01/04/2025. J'ai malheureusement eu un arrêt maladie qui a débuté le 30/06/2025 puis un congé maternité patho qui a débuté le 12/07/2025 et mon congé maternité le 26/07/2025, donc mon 2e employeur a déclaré les salaires de avril à mai, à cause de mon arrêt qui a débuté le 30/06/2025. Est-ce que je suis dans le cas où il faut prendre en compte les 3 derniers mois avant le congé maternité ou est-ce que je suis dans le cas, discontinu et dans ce cas prendre en compte les 12 derniers mois? Car à ce jour mes indemnités ont été calculées sur seulement 2 mois de salaire. Depuis novembre 2025, j'ai envoyé mon bulletin de salaire de mars 2025, demandé par la CPAM quand le constat a été fait pour le calcul de mes indemnités. Est-ce que c'est à mon employeur que j'avais en mars 2025 de déclarer mon salaire (en complément du bulletin de salaire que j'ai fourni) car je n'ai pas de retour de la CPAM sur un nouveau calcul ou l'avancée de mon dossier. Merci d'avance pour vos réponses

Adibou

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Bonjour Adibou,

Dans votre situation, les salaires de référence utilisés pour le calcul de vos indemnités journalières au titre de la maternité sont les mêmes que ceux utilisés pour votre arrêt maladie. En effet, il n'y a pas de reprise du travail entre votre arrêt maladie, votre congé pathologique et votre congé maternité.

Ce calcul sera effectué sur les salaires des 3 derniers mois avant votre arrêt de travail du 30/06/2025, 4 si le dernier bulletin de salaire est incomplet. Si besoin, votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) peut effectivement vous demander votre bulletin de salaire de mars 2025, votre ancien employeur n'étant pas concerné par cette démarche, il est inutile de le solliciter.

Plus d'informations sont disponibles dans ce topic intitulé : "Comment est indemnisé le congé maternité qui suit un arrêt maladie ?".

Enfin, vous pouvez vérifier l'avancée de votre dossier en contact un conseiller au 36 46 ou par mail, depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli. Pour cela, je vous conseille la lecture de ce topic expliquant la démarche à suivre pour envoyer un mail.

Je vous souhaite une très bonne journée.

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Elryn

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Vous n’êtes pas en activité discontinue. Par contre il faut fournir les documents et l’employeur numéro deux doit refaire l’attestation de salaire en rétablissant le salaire manquant du mois où vous n’étiez pas chez lui.

Adibou

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Je vais essayer de rappeler Ameli, car mon employeur numéro 2 a déclaré 2 mois de salaire et mis à 0 mon 3e mois (mars 2025) et la CPAM employeur lui a répondu de ne pas faire d'attestation rectificative mais que je devais fournir un bulletin de salaire de mars 2025 (employeur numéro 1) et depuis je n'ai aucune nouvelle de mon dossier malgré mes relances multiples. Mon employeur a encore appelé récemment et Ameli employeur lui a répondu que côté employeur tout été en règle et que je devais appelé ameli ou passer par mon compte Améli pour relancer le dossier. Je me sens un peu démunie.

Adibou

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Tout était en règle** (faute sur ma dernière réponse)