Bonjour,
Je suis coiffeuse et j’ai plus d’un an d’ancienneté dans mon entreprise. C’est la première fois que je suis en arrêt de travail. J’ai une grossesse compliquée et ma sage-femme m’a arrêtée du 12 janvier au 11 février inclus.
Ma sage-femme envisage de prolonger mon arrêt, mais je me pose une question sur le maintien de salaire :
Si je reprends le travail une journée le 12 février après la fin de mon arrêt actuel, puis que je me remets en arrêt de travail le 13 février, est-ce que ce nouvel arrêt est considéré comme un nouvel arrêt indépendant et me permet de bénéficier à nouveau du maintien de salaire à 90 % pour le premier mois, ou est-ce considéré comme une prolongation et je serai payée à 66 % ?
Merci d’avance pour vos réponses et conseils.
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Bonjour MapL,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous
ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements
concernant l'éventuel maintien de salaire au sein de votre structure.
Je vous conseille, dans un premier temps, de consulter votre convention collective et d'interroger votre employeur ou les instances représentatives du personnel de votre entreprise. En cas de litige, vous pouvez également consulter et interroger les Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilCela ne concerne pas la cpam mais le droit du travail
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« Pierre qui roule n’amasse pas mousse »
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