Votre arrêt étant en maladie, l'assurance maladie vous indemnise à hauteur de 50% du salaire brut (soumis à un plafond).
Votre convention collective permet 75 % de votre salaire au delà de 45 jours d'arrêt, c'est à dire que votre employeur percevra les indemnités maladies de la CPAM à partir de cette date et en contre partie vous indemnisera à hauteur de 75 % de votre salaire.
Il n'y aura pas de complément mais votre employeur vous versera plus qu'il ne perçoit (et que ce que vous auriez perçu sans les avantages de votre convention collective)
Commentaire de Pierre Expert Ameli :
Merci CAP10VO pour cette réponse adaptée. En effet, la subrogation représente le fait qu'un employeur demande directement le paiement des indemnités journalières. Ce dernier réalise alors un maintient de salaire.
Pour en savoir plus sur le mode de calcul des indemnités journalières, cliquez ici.
