Indemnités journalières suite suspension de contrat

Bonjour,

J’ai actuellement une situation particulière concernant mon dossier d’indemnités journalières, et j’aurais besoin de quelques éclaircissements.

Mon contrat avec mon employeur actuel avait été suspendu, avec autorisation de travailler dans une autre entreprise (accord confirmé par les syndicats et la convention collective). J’ai ainsi travaillé pendant neuf mois dans une autre structure. À la fin de cette période, mon contrat a repris au sein de mon entreprise initiale, et j’ai été placée en absence autorisée durant un mois, avant d’être en arrêt maladie.

Mon employeur a transmis l’attestation de salaire à la CPAM et attend la validation pour le versement des indemnités journalières. Pourriez-vous me confirmer que le calcul des IJ sera bien effectué à partir des salaires perçus au cours des douze derniers mois précédant mon arrêt, y compris ceux provenant de l’autre entreprise où j’ai travaillé pendant la suspension de mon contrat ?

Par ailleurs, l’attestation de salaire transmise par mon employeur actuel mentionne-t-elle uniquement les informations relatives à cet employeur, ou peut-elle faire apparaître le fait que j’ai été salariée dans une autre entreprise au cours des derniers mois ?

Est ce que mon employeur actuel ne risque pas d’être étonnée que j’ai des droits IJ ouverts ?

Je vous remercie par avance pour votre retour et pour votre aide.

Cordialement,
Lydia