Indemnité arrêt maladie suite à mise à pied conservatoire

Bonjour Solène,

Si vous avez un arrêt de travail initial relatif à un accident du travail, alors l'indemnité journalière est calculée à partir du salaire brut du mois précédant votre arrêt de travail. Les périodes d'absence relatives à la mise à pied sont déduite de la période de référence. Il n'y a pas de salaire rétabli dans ce cas. Pendant une absence non autorisée ou une mise à pied, la date d'examen des droits sera la veille de l'arrêt de travail,sachant que cette période ne pourra pas être neutralisée

Si vous avez un arrêt de travail dans le cadre d'une rechute d'accident du travail, les indemnités journalières seront calculées sur la base du salaire journalier du mois précédant la rechute, mais elles ne peuvent être inférieures à celles que vous avez éventuellement perçues lors de votre arrêt de travail initial. Si vous percevez une rente d'incapacité permanente, vos indemnités journalières seront diminuées du montant journalier de votre rente.

Pour plus d'information, je vous invite à consulter cet article du site ameli.fr, intitulé "Accident du travail : prise en charge et indemnités journalières".

Je vous souhaite une bonne journée.