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ALD arrêt maladie

Bonjour. J'ai reçu un message disant que j'étais reconnu en ALD depuis le 24 mars car arret maladie du 24 mars au 4 mai puis du 10 juin au 5 décembre.
Quelles sont les conséquences ?
Pour mon salaire, il y a subrogation, je dois donc demander quelque chose à mon employeur ? J'ai eu 90% de mon salaire pendant 3 mois, je peux demander à avoir un rattrapage pour avoir mon salaire à 100% et qu'on me rembourse le jour de carence du 2eme arret ?
Est ce que je peux reprendre le travail dès que mon médecin me juge apte ?
Merci

BG

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Bonjour BG,

Si la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) est bien l'organisme en charge de la gestion de vos indemnités journalières, vous pouvez vous rapprocher d'un conseiller par téléphone au 36 46 ou depuis l'Espace d’échanges de votre compte ameli concernant votre dossier auquel nous n'avons pas accès sur ce forum conformément à notre politique de confidentialité qui nous permet de garantir la sécurité de vos données personnelles.

Je vous recommande par ailleurs la lecture de ce topic qui fait le point au sujet des arrêts en lien avec une affection de longue durée (ALD) et la carence.

Pour aller plus loin, vous pouvez aussi consulter cette rubrique ameli qui vous informera au sujet des ALD. 

Concernant votre reprise de travail, votre médecin pourra en effet vous conseiller sur la pertinence d'une prolongation de votre arrêt ou d'une reprise en fonction de votre état de santé. Je vous conseille d'en discuter avec lui.

Cet article ameli vous informera également au sujet de la reprise du travail après un arrêt maladie

Je vous souhaite une bonne journée. 

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Géraldine
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Elryn

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Concernant le complément de salaire, il faut voir ce que prévoit votre convention collective.
Le fait d’avoir une, ALD ne signifie pas que votre salaire est pris en charge totalement en cas d’arrêt, ça dépend toujours de ce qui est prévu à la convention

Concernant la carence, en effet il faut demander à votre CPAM de faire la régularisation

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Elryn
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BG

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Bonjour. Dois-je demander la régularisation du jour de carence à la CPAM alors qu'il y a subrogation ? N'est ce pas à mon employeur (foncrion publique hospitalière pour avoir le maintien de salaire de ce jour) ? Merci

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BG
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Elryn

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Mais vous êtes fonctionnaire ou contractuel?

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Elryn
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BG

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Bonjour. Praticien hospitalier donc pas fonctionnaire mais pas contractuel.

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BG
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