Bonjour,
Je suis actuellement IDEL collaboratrice. Je vais cesser mon activité dans quelques mois en clôturant mon entreprise individuel. J’ai pour projet de tomber enceinte à l’issue, mais avec une cessation d’activité (19 mois d’ancienneté avec 8 mois en tant que remplaçante et 11 mois collaboratrice) vais-je tout de même pouvoir bénéficier d’indemnités ?
Ayant eu une première grossesse compliquée, je risque d’être en arrêt maladie dès les premiers mois, je m’inquiète de pouvoir bénéficier d’indemnités, car je ne pourrais ni bénéficier du chômage, ni la possibilité de trouver un autre emploi en étant enceinte.
Merci d’avance.
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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Voir le profilDe tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
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