Indemnités grossesse - congé maternité

[Mis à jour le 22/08/2023]

Bonjour Foxy,

Pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières maternité pour les salariés, vous devez :

- être immatriculée à titre personnel en tant qu'assurée sociale sur critère d'activité depuis au moins 6 mois à la date prévue d'accouchement.

- avoir effectué au moins 150 heures de travail salarié ou assimilé au cours des trois mois civils ou des 90 jours précédant le congé, à la date du début de la grossesse ou du début du congé prénatal (ou à la date réelle d'accouchement si celui-ci intervient avant la date du début du congé prénatal), ou à la date de cessation d'activité OU avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1015 fois la valeur du SMIC horaire au cours des six mois civils précédant la date du début de la grossesse ou du début du congé prénatal (ou à la date réelle d'accouchement si celui-ci intervient avant la date du début du congé prénatal) ou à la date de cessation d'activité.

Vous trouverez une description complète des conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières maternité sur ameli.fr, dans la rubrique "À quelles conditions avez-vous droit aux indemnités journalières (IJ) maternité ?".

Il est tenu compte de l’ensemble des périodes d’affiliation, de cotisations versées ou de durée de travail effectuées relevant antérieurement d’un autre régime de sécurité sociale (MSA, régimes spéciaux...).

En cas d'arrêt maladie indemnisé jusqu'au congé maternité, les salaires de référence sont les mêmes que ceux utilisés pour l'arrêt maladie. La somme des 3 derniers mois de salaire est divisée par 91.25 (nombre moyen de jours pour 3 mois). Le congé maternité est soumis aux prélèvements sociaux (CSG et CRDS).

Pour en estimer le montant éventuel, je vous invite à utiliser le simulateur disponible sur ameli.fr.

Au vu de votre situation, je vous conseille de contacter via la messagerie de votre compte ameli votre caisse d'assurance maladie qui vous indiquera la liste des pièces dont elle aura besoin au début de votre congé maternité pour effectuer l'étude de vos droits.

Je vous précise, également, que votre caisse n'informe pas votre employeur de votre maternité.

Bonne journée.