Pension d'invalidité

Bonjour,

J'ai une pension d'invalidité depuis peu.
Je travaille à 50 % mais, mon contrat est en modulation c'est à dire 75h mais selon les besoins du service jusqu'à 105h mensuel.
Pouvez vous Svp m'informer :
Mon employeur doit il respecter à présent mon 50% impérativement , ce que je préférerais par rapport à mes soucis de santé où il peut toujours moduler mes heures jusqu'à 105h ?
Avec une pension d'invalidité est-ce que la modulation est-elle encore possible pour les employeurs ?
J'ai également une autre question.
Mon salaire de base ne dépasse pas mon indice de référence, par contre avec les jours fériés ou les weekends ou une astreinte, je dépasse le montant et ma pension d'invalidité et donc impactée, déduite.
De même est-ce que mon employeur peut maintenir à me faire travailler sur ces jours-ci qui sont majorés lorsqu'il peut me faire travailler rien qu'en semaine ?
Sinon dois-je descendre mon temps de travail pour ne pas dépasser avec la majoration ?
Merci d'avance