Salarié depuis quelques jours d'un employeur privé à mi-temps et titulaire de la fonction public à mi-temps depuis des années, je voudrais savoir si je serai bien indemnisé par la CPAM en cas d'arrêt maladie ou maternité pour mon activité salarié ?
Mon employeur public va maintenir mon salaire comme d'habitude, à 50% de mon temps de présence contractuel, mais vais-je toucher des IJSS de la CPAM 92, sachant que je n'aurai pas travaillé au moins 150 heures au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant l'arrêt pour mon employeur privé, ni cotisé, au cours des 6 mois civils précédant l'arrêt, sur la base d'une rémunération au moins égale à 1 015 fois le montant du Smic horaire fixé au début de cette période pour cette même activité ?
Est-ce que les 2 conditions d'indemnisation des arrêts maladies de moins de 6 mois (nombre d'heure et cotisations) sont remplis grâce à son activité réalisée dans le public les 3 mois précédent, lorsqu'un fonctionnaire a un arrêt maladie dans les premiers jours/semaines de son début d'activité en tant que salarié dans le privé ou est-ce qu'il ne sera pas indemnisé et subira une perte de salaire, comme tout jeune salarié commençant à travailler ?
Cordialement,
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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