Bonjour je suis élue CSE et j'ai une salariée RQTh en invalidité 1 qui a besoin de renseignements en ce qui concerne son parcours santé , professionnel et ses droits a la retraite. elle est à temps partiel 19.50h, et travaille 5 matinees par semaine. elle exprime etre de plus en plus fatiguée et avoir du mal a assurer son job à ce rythme. son depart à la retraite est prévu pour janv 2028
Elle ne sait pas vers quoi s'orienter : passer en invalidité 2 ? inaptitude ? demander un depart progressif à la retraite ? Elle a peur de subir une trop grosse perte de salaire.
J'aurai besoin d'échanger avec un conseiller à ce sujet. Merci d'avance
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Bonjour Christelle,
Tout d'abord, vous trouverez dans ce topic les démarches pour demander une révision de la pension d'invalidité.
Concernant un départ progressif à la retraite, nous ne pouvons répondre sur ce forum que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
N'étant pas habilité à vous fournir de renseignements à ce sujet, je vous conseille de contacter l'organisme compétent, à savoir la caisse régionale d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat).
Pour finir, je conseille à votre salariée de prendre contact avec le service social qui selon sa situation pourra l'orienter vers les démarches adaptées à son état de santé.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilElle est née en quelle année?
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Voir le profilBonjour
Elle est née en 1966
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilDonc elle est bien éligible à l’invalidité (du moins sur ce critère)
Après il faut voir ce qui est le plus intéressant entre invalidité et retraite progressive
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
Solène a été sélectionné comme meilleur répondant
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