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Question en attente de réponse

Aurais-je le droit aux IJSS maternité chez mon nouvel employeur malgré arrêt maladie ?

Je suis en poste chez mon nouvel employeur depuis le 5/01/25.
Avant cela, j'ai été en arrêt maladie plus d'un an
Chez ce nouvel employeur, j'ai travaillé plus de 150 heures entre le 5/01/2025 et le 27/02/2025 inclus.
J'ai eu un accident de travail (toujours en instruction). Actuellement je suis en arrêt maladie depuis le 27/02/2025 jusqu'aujourd'hui.
Je serai en arrêt pour congé maternité à partir du 15/07/2025.

Je suis bien affiliée au régime général de la Sécurité Sociale depuis plus d'un an

Pourrais-je prétendre aux IJSS maternité dans ce cas ?

Dodie

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Réponses

Elryn

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Avant le nouvel employeur, vous travailliez aussi?

Dodie

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Oui j'étais en contrat mais j'ai été en arrêt maladie plus d'un an.

Dodie

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Oui, j'ai été en poste deux ans chez un autre employeur. Mais j'ai été en arrêt maladie pendant un an. Entre la fin de contrat (et du premier arrêt maladie) et cet arrêt actuel (et début de contrat chez mon nouvel employeur), il y a deux mois où j'ai travaillé à temps plein.

Dodie

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Oui j'ai été en CDI à temps plein pendant 2 ans. Durant ce contrat j'ai été en arrêt maladie indemnisé pendant un an. À la fin de cet arrêt maladie d'un an, j'ai quitté la société le 10 décembre 2024.
J'ai ensuite enchaîné un autre CDI, soit mon emploi actuel, qui a débuté le 5 janvier 2025.

Elryn

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Au vu de ce que vous indiquez, ça ne devrait pas poser de problème

Dodie

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J'ai quand même demandé l'instruction de mon dossier car les interlocutrices que j'ai eu au téléphone m'ont invité à le faire, en envoyant les 12 derniers bulletins de salaire.
J'avoue être un peu stressée à l'idée d'avoir une réponse négative quant au versement de ces IJSS...

Merci pour votre aide

Bonjour Dodie,

Dans un premier temps, je vous conseille de consulter ce topic qui vous présente les conditions d'ouverture de droits pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières maternité pour les salariés.

Pour une étude personnalisée concernant vos droits et vérifier la complétude de votre dossier suite à l'envoi de vos bulletins de salaires,  vous pouvez bénéficier d'un rendez-vous téléphonique ou dans un accueil de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Vous pouvez prendre ce rendez-vous en contactant un conseiller par téléphone au 36 46 ou depuis la page d'accueil de votre compte ameli web (via l'application, seul le rendez-vous téléphonique est disponible) dans la rubrique "Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous" en sélectionnant le motif "Congés maternité/paternité" .

Je vous souhaite une bonne journée.