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Maintien de salaire pendant l'arrêt maternité

Bonjour,

Ma femme est en arrêt maladie depuis mi 2023. Elle travaille dans la fonction public hospitalière.
Elle est rentrée en congé maternité milieu du mois de février 2025.
L'hôpital lui signifie que vu qu'elle est en arrêt depuis plus d'un an, elle ne dépend plus que de la CPAM et refuse de verser le maintien de salaire.

Existe il une règle de la CPAM qui fait qu'il y a un changement de la prise en charge au bout d'un an d'arrêt maladie ? Un arrêt de plus d'un an libère-t-il l'employeur de ses responsabilités ?

En vous remerciant,

Bien cordialement,

Luciole78

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Bonjour Luciole78,

Tout d'abord, je vous propose la lecture de ce topic concernant le montant de l'indemnité en arrêt maladie.

D'autre part, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.

Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés à votre convention collective.

Je vous invite à contacter votre employeur pour toutes questions inhérentes à votre convention. Vous pouvez aussi consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Belle journée.

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Marlène
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Elryn

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Ça n’a justement rien à voir avec les règles de la CPAM

Depuis le début, la CPAM ne verse que 50 % en arrêt maladie, et c’est votre employeur qui complète en fonction des conditions légales auxquelles il est soumis. Et ces conditions relèvent du droit du travail ou de la convention collective, etc. Pas de la cpam.

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Elryn
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