Bonjour,
Ma femme est en arrêt maladie depuis mi 2023. Elle travaille dans la fonction public hospitalière.
Elle est rentrée en congé maternité milieu du mois de février 2025.
L'hôpital lui signifie que vu qu'elle est en arrêt depuis plus d'un an, elle ne dépend plus que de la CPAM et refuse de verser le maintien de salaire.
Existe il une règle de la CPAM qui fait qu'il y a un changement de la prise en charge au bout d'un an d'arrêt maladie ? Un arrêt de plus d'un an libère-t-il l'employeur de ses responsabilités ?
En vous remerciant,
Bien cordialement,
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