Bonjour,
J'ai signé une rupture conventionnelle en juin 2021 avec mon ancien employeur. A ce moment là, il m'a stipulé que j'avais une portabilité de ma mutuelle pendant la durée de mon chômage.
Je viens de retrouver un emploi depuis décembre 2024 et tout naturellement j'ai adhérer à la mutuelle de mon entreprise et demander l'arrêt de ma mutuelle de mon ancien employeur.
Je viens de recevoir un courrier qui me demande 3150euros en justifiant des remboursements à tort puisque la portabilité aurait dû être d'un an .
Je ne sais pas quoi faire, Est-ce légal de me demander cette somme alors que depuis ma rupture j'ai toujours payé mes cotisations ?
Merci pour votre aide
Cordialement
Xavier
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Bonjour Xav,
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Voir le profilCela ne concerne pas la cpam mais le code des mutuelles
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