Bonjour,
Je travaille à temps plein (100%) dans un hôpital public en tant que salariée contractuelle (et non pas fonctionnaire).
Je souhaiterais diminuer mon temps de travail à 50%.
J’ai effectué une visite médicale récemment et le médecin du travail m’a indiqué que je pourrais selon lui être éligible à un statut de travailleur handicapé, RQTH, qui me permettrait de réduire mon temps de travail en maintenant mon salaire actuel. Il m’a cependant également informée que le traitement du dossier peut prendre plusieurs mois.
Pourrais-je demander à diminuer mon temps de travail dès à présent et tout de même obtenir une compensation financière si dans quelques mois le dossier est accepté ou dois-je, pour obtenir la compensation, rester à 100% jusqu’à ce que le dossier soit traité?
Merci d’avance pour votre aide.
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Pleine de vie, d'envies et en guise de devise « the show must go on »
Bonjour Ani,
Dans un premier temps, je vous invite à consulter ce topic intitulé "Obtenir RQTH".
D'autre part, sachez que c'est la pension d'invalidité qui permet de compenser partiellement la perte de salaire résultant de la réduction de la capacité de travail dans le cas d'un accident ou d'une maladie d'origine non professionnelle.
Ainsi, je vous conseille la lecture de ce topic relatif à la pension d'invalidité.
Bonne journée.
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Voir le profilLa RQTH ne permet absolument pas le maintien de salaire.
C’est un statut sans aucune compensation financière sur le salaire.
La RQTH permet des aménagements (par exemple être exempt de porter des charges lourdes ou de faire des horaires de nuit ou d’avoir des coupures de 2h etc) ou de financer du matériel (siège ergonomique, filtre, souris plate etc).
Elle se demande auprès de la MDPH car ne concerne en rien la cpam.
Pour réduire votre activité et avoir un complément de salaire c’est le temps partiel thérapeutique ou l’invalidité
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
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