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RQTH absence pour examen médical

Bonjour,
Je suis déclarée RQTH pour épilepsie sévère. J'ai plusieurs examens médicaux prévus pour les mois à venir mais malheureusement sur mon temps de travail. En tant que RQTH ne puis-je pas me rendre à ces rdv liés à ma maladie sans prendre de jour de congé ?

Étant atteinte d'épilepsie sévère et RQTH, cela me donne-t-il le titre de ALD (affection longue durée) ? Ce titre (ALD) donne-t-il accès à des droits spécifiques pour ces possibles absences médicales ?

Je vous remercie de votre aide

Adrienne

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Géraldine

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Bonjour Adrienne,

La qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet de bénéficier de certaines mesures concernant votre poste de travail et l’aménagement de vos horaires de travail notamment mais elle ne permet pas de bénéficier de la prise en charge.

Pour de plus amples informations, je vous invite à consulter cet article intitulé "Qu'est-ce que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?".

Au delà de votre statut de travailleur handicapé, vous pouvez bénéficier d'Indemnité Compensatrice de perte de Salaire (ICPS).

Pour connaitre les modalités et condition de versement de cette indemnité, je vous invite à consulter ce topic concernant l'ICPS.

Concernant la reconnaissance de votre pathologie au titre de l'affection de longue durée (ALD), je vous invite à faire le point avec médecin traitant.

Je vous propose également de prendre connaissance de cet article issu du site ameli.fr intitulé "Comment faire une demande de prise en charge en Affection Longue Durée (ALD) ?".

Je vous souhaite une bonne journée. 

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Elryn

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Comme répondu dans votre autre sujet, La RQ T.H. ne donne absolument absolument pas une ALD

Ça n’a rien à voir.

Par contre, en ALD, votre employeur est obligé de vous laisser vous absenter pour vos rendez-vous médicaux, mais il n’a pas à indemniser ce temps d’absence donc ce sera du sans solde ou des heures à récupérer (sauf si votre convention collective prévoit un maintien de salaire, dans ces cas-là)

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Adrienne

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N'y a t il pas une option pour pouvoir être tout de même payé ?

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Adrienne
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Elryn

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Il y a l’ICPS quand les cpam appliquent la loi correctement

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