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IJ en arrêt de travail pour maladie, suite à congé parental puis rupture conventionnelle

Bonjour,

En 2024, j'ai enchaîné :
• Jan24-Fev24 : arrêt maladie pour grossesse à risque
• Mar24-Mai24 : congé maternité
• Jun24-Oct24 : congé parental d'éducation temps plein : pas de salaire mais indemnité CAF
• Nov24-Dec24 : congé parental d'éducation à temps partiel (50%) : salaire à 50%
• 01Jan25 : rupture conventionnel de mon CDI
• 01Jan25>15Jan25 : délai de carence (congés non soldés)

Je suis sur le point de m'inscrire à France Travail. Cependant, mon médecin traitant souhaite me mettre en arrêt maladie et je crains que mes ressources en arrêt maladie me fragilise davantage financièrement.

QUESTIONS :
1 ) En cas d'arrêt maladie, me confirmez-vous que je devrai baser le calcul sur la base des salaires brut réels reçus (et non mon salaire brut complet défini dans mon contrat) durant les derniers 3 mois travaillés d'Oct, Nov, Dec24 : c'est-à-dire uniquement mon salaire partiel de Nov/Dec puisque congé parental à temps plein en Oct24 ?
2) Ou pourrai-je au moins inclure dans la base de calcul les indemnités CAF d'Oct (congé parental à temps plein) ?
3) Dans le cas où j'accepte finalement l'arrêt de travail pour maladie prescrit par mon médecin, l'IJ versée par la CPAM sera-t-elle différente si je suis inscrit ou pas à France Travail et touche l'ARE avant la prescription ?

Bien cordialement, Egllis

Egllis

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Marlène

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Bonjour Egllis,

Le calcul de vos indemnités dépend de votre situation à la date du dernier jour travaillé. Je vous invite à consulter ce topic concernant les conditions d'ouverture de droit aux indemnités journalières maladie.

Les indemnités versées par la caisse d'allocations familiales (Caf) ne sont pas prises en compte dans le calcul des indemnités journalières. Le fait de percevoir des prestations de la part de France Travail avant votre arrêt maladie n'impacte pas non plus le montant de votre indemnisation.

Si vous êtes indemnisé par France Travail, votre indemnisation journalière entraînera l'interruption ponctuelle de votre allocation chômage et un report de vos droits à France Travail.

Cependant, si vous n'êtes pas indemnisé par France Travail, il est nécessaire de joindre un courrier sur lequel vous préciserez la date effective de votre cessation d'activité ainsi qu'un courrier explicatif de votre situation sur l'ensemble des périodes que vous mentionnez.

Pour faire un point personnalisé sur votre situation, je vous recommande de bénéficier d'un rendez-vous avec un conseiller de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Ce rendez-vous peut être pris depuis la page d’accueil de votre compte ameli ou en contactant un conseiller par téléphone au 36 46.

Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".

Je vous souhaite une bonne journée.

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Marlène
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Elryn

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1/ non pas forcément car le congé parental c’est une absence autorisée donc les salaires pourraient être rétablis à 100%. Votre cas est complexe et particulier

2/ en aucun cas ce sera pris en compte. Vous ne cotisez pas sur ces sommes.

3/il faut être indemnisée par le chômage pour avoir droit aux IJ

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Elryn
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