Salarié française et habitant en Belgique

Bonjour Ariane,

Votre situation semble relever du statut de travailleur frontalier.

Vos droits sont ouverts en France et peuvent être exportés en Belgique grâce au formulaire S1.

Les soins au titre de la maternité peuvent être pris en charge conformément à la réglementation en vigueur du pays où elle effectuera les soins, en Belgique par le régime belge grâce au report des droits ou en France si les soins sont réalisés en France après transmissions des informations par les professionnels de santé par carte Vitale.

Pour les soins et l'indemnisation du congé maternité, il est cependant nécessaire de faire constater votre grossesse par un professionnel de santé en France qui établira une déclaration de grossesse en ligne à l'aide votre carte Vitale ou vous remettra un formulaire papier à transmettre à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Pendant votre congé maternité, vous pouvez continuer de bénéficier de vos indemnités journalières maternité dès lors que vous vous rendez dans un État membre de l'Union européenne (UE), l'espace économique européen (EEE) ou la Suisse (sous réserve de remplir les conditions d'ouverture de droits).

En revanche, n'étant pas habilitée à vous informer sur d'éventuelles mesures de maintien de salaire au sein de votre entreprise, je vous recommande d'interroger directement votre employeur.

Et pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille de prendre contact avec votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l’Espace d’échanges de ​votre compte ameli.

Les coordonnées de votre caisse sont disponibles dans la rubrique "Adresses et contacts" sur ameli.fr.

Bonne journée.