l'Assurance Maladie

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Indemnités grossesse

Bonjour tout le monde,
J'aimerai savoir si je peux toucher des indemnités du à ma grossesse (3eme grossesse). Je récapitule ma situation assez complexe.
Salariée depuis juillet 2008 jusqu'au 24 juillet 2017 ( en attente de licenciement) Mais
En congé maternité pour ma 1ere grossesse de juin 2014 à janvier 2015.
Reprise travail de fevrier à fin avril 2015
Arrêt maladie seconde grossesse mai à août 2015.
Congés maternité août 2015 à mars 2016
Puis longue maladie de mars 2016 à juillet 2017
Actuellement enceinte aurai-je droit à des indemnités pour cette 3eme grossesse ? Je suppose que non ...
Je suis en attente de licenciement (je ne souhaite pas avertir mon employeur de ma grossesse car je dois être licenciée.)
J'ai envoyé ma déclaration à la CPAM. Est ce que celle ci va prévenir mon employeur de ma grossesse ?
Merci à vous pour vos futures réponses à mes deux questions .

Foxy

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Philippe
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Un brin nostalgique, furieusement tourné vers l'avenir où je compte bien passer me...

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Bonjour Foxy,

Pour pouvoir prétendre aux indemnités journalières maternité, vous devez être immatriculée en tant qu'assurée sociale depuis au moins 10 mois à la date prévue d'accouchement et avoir effectué au moins 150 heures de travail salarié ou assimilé au cours des trois mois civils ou des 90 jours précédant le congé ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1015 fois la valeur du SMIC horaire au cours des six mois civils précédant la date du début de votre grossesse ou de votre congé prénatal.

Vous retrouverez une description complète des conditions d'ouverture de droits aux indemnités journalières maternité ici. Pour en estimer le montant éventuel, je vous invite à utiliser le simulateur disponible sur ameli.fr.

Au vu de votre situation, je vous conseille de contacter via la messagerie de votre compte ameli votre caisse d'assurance maladie qui vous indiquera la liste des pièces dont elle aura besoin au début de votre congé maternité pour effectuer l'étude de vos droits.

Je vous précise, également, que votre caisse n'informe pas votre employeur de votre maternité.

Bonne journée.

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Elryn

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Bonjour Foxy,

la CPAM ne prévient pas l'employeur de la grossesse d'un de ses salariés.

Pour la question relative à vos IJ, a priori je dirai que oui vous pouvez y prétendre. Maintenant votre situation étant très complexe il vaut mieux prendre RDV avec votre caisse pour faire un point sur votre situation et vos droits.

Cordialement,