Bonjour. Je suis en mi temps thérapeutique pour un pb d’épaule depuis le 14/10/24. Mon employeur m’impose mes horaires journaliers à savoir 7h30/12h 4 jours sur 5. Sauf que le plus gros et fatiguant de mon travail se passe le matin (infirmiere en labo). Donc je me retrouve à travailler 4j/5 comme si j’étais à temps plein et mon épaule ne peut être mise au repos. Mon employeur a t il le droit de m’imposer mes horaires ? Car finalement pour lui, je fais le travail comme une temps plein mais il me paie à mi temps. Et autre question. Le med du travail me dit que je suis considérée en arrêt de travail en étant en mi temps thérapeutique car je perçois des indemnités journalières. Donc étant « en arrêt » pourquoi est ce que je perdrais les 3 jours de carence si je devais être en arrêt complet ? Merci pour votre réponse.
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Bonjour Cricri2860,
C'est la médecine du travail qui fixe la durée d’activité (par exemple : une reprise à 40 % par semaine). Toutefois, c’est avec votre employeur que vous déterminez la répartition des heures de travail.
Je vous invite à faire le point avec votre employeur.
Vous trouverez plus d'informations sur notre site ameli.fr, rubrique : "Arrêt de travail pour maladie - le mi-temps thérapeutique".
Pour finir, le temps partiel thérapeutique est bien une reprise de travail, c'est pourquoi une carence est appliquée lors d'un nouvel arrêt à temps plein, à l'exception des arrêts en rapport avec une affection de longue durée.
Bonne journée.
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Voir le profilLe médecin du travail a tort. Vous êtes considérés en activité professionnelle et donc si il y a un nouvel arrêt complet vous aurez en effet trois jours de carence.
Concernant la répartition des horaires, le médecin du travail peut imposer des horaires. À défaut, c’est bien l’employeur qui est libre de la répartition.
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