Bonjour je voudrais savoir sur quel base sont calculé les arrêts maladie car quand je vois que après une grosse opération où je ne peux plus marcher pendant au moins 2 mois donc je suis dans l'incapacité de travailler ce n'es pas un arrêt abusif pour un petit rhume, d'ailleurs c'est même mon premier arrêt de travail et je n'ai droit qu'à 50% de mon salaire, comment dois-je faire pour survivre avec juste la moitié de mon salaire en aillant aucune aide de l'état que se soit caf ou autre car mon salaire dépassé de peu le smic, résultats je dois survivre avec 900€ et 2 enfants à charge, un mari sans aucun droit car la saison à été pourri du coup il n'as pas assez cumuler pour ouvrir un droit à pôle emploi et que le travail pousse pas sur les arbres, comment peut-on emputer la moitié de mon salaire pour une maladie qui n'est pas choisi, je n'ai pas eu le choix de me faire opérer du canal carpien où je n'ai pas arrêté de travailler pour ne pas perdre la moitié de mon salaire et 10 mois plus tard opération d'une tumeur à la cheville toujours pas de mon plein gré et maintenant mes épaules me lâche et je vais devoir me faire opérer dans les mois qui suivent tous ça et lié à ma profession qui abîme mon corps soit maladie professionnelle qui devrait être prise en charge à 100% et pourtant rien bien au contraire
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Bonjour Kellyzea,
Les indemnités journalières versées au risque maladie correspondent en effet à 50% de votre salaire journalier de base.
Si votre maladie est d'origine professionnelle, vous pouvez faire une demande de reconnaissance de maladie professionnelle. Si celle-ci est reconnue, vous pourrez percevoir une régularisation.
Enfin, vous pouvez prendre contact avec le service social pour faire le point sur votre situation. Vous pouvez prendre contact avec ce service directement depuis la messagerie de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46.
Sachez que vous pouvez faire une demande d'aide financière individuelle auprès de votre caisse primaire.
Retrouvez la procédure dans la rubrique : " Aides financières individuelles ".
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilLes IJ sont de 50% du salaire brut quel que soit le type d’arrêt maladie (rhume, cancer, opération etc).
Votre convention collective peut prévoir un complément par l’employeur.
Pour de la maladie professionnelle si elle est reconnue, les IJ sont de 60% du brut les 28 premiers jours puis 80% donc en effet il n’y a quasi pas de perte (et là encore la convention peut prévoir quelque chose)
CM
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