Date a prendre en compte pour visite medicale du travail?

Si vous avez le maintien de salaire, il faut prévenir l’employeur, car pendant votre contestation, vos indemnités journalières ne seront quand même pas payées

Concernant la visite de reprise, c’est du droit du travail, mais si vous ne reprenez pas le travail et que vous continuez votre arrêt sans être indemnisée La visite se fera au moment de votre reprise réelle

Merci Elryn, m pour votre reponse.
je n’ai pas de subrogation , je suis payée par la cpam et par la prévoyance.directement
.j’ai bien compris que je ne serai plus payée.
En revanche, je ne me sens pas du tout prête à reprendre , le travail ( d’où l’appel de la décision du medecin conseil)et ne veux pas pour l’instant passer devant le medecin du travail qui pourrait vu mon pb de santé me considérer comme inapte. Et je serai alors licenciée pour inaptitude., ce que je ne veux pas.
Pouvez vous confirmer si vous le savez,,que je peux rester en arrêt de travail même si je ne suis plus indemnisée jusqu’au 15 septembre , voir être prolongée jusqu’à la décision de l’appel ?
Merci d’avance?

Vous pouvez rester en arrêt sans être indemnisée

Merci Géraldine pour vos réponses, j’imagine donc que je passerai la visite médicale du travail lorsque je me sentirai mieux et que je ne serai plus en arrêt . Est ce bien cela?
Merci d’avance pour votre retour,

Bonsoir,
Est ce que l'arrêt de travail qui m’a été prescrit jusqu’au 15 Septembre 2024 me dispense légalement de me présenter sur mon lieu de travail ce lundi 22 Juillet . Je voudrai rester en arrêt même si je ne suis pas indemnisée et être sure de ne pas être en faute vis à vis de l’employeur. Merci

Tout à fait

Votre arrêt même non indemnisé est un justificatif légal d’absence auprès de votre employeur

Merci Elryn pour votre réponse
Etes vous sure? Je ne trouve d’information nulle part et suis très inquiète
Personne n’a su me répondre, ni en appelant la sécu , ni l’assistante sociale.C’est horrible …
Dans la lettre recommandé, il est écrit : «  le service médical a estimé que votre arrêt de travail n’est plus médicalement justifié et par conséquent vous ne percevrez plus les IJ à compter du 19/07/24 et comme je vous l’ai dit ma dernière prolongation partait du 01/07/24 au 15/09/24.
Etes vous vraiment sure que je puisse rester en arret jusqu’au 15 septembre sans etre en faute vis a vis de mon employeur? Merci d’avance pour les réponses

.

Merci pour votre retour Elryn,
Etes vous sure ?
Je ne trouve de reponses nulle part, a la secu ils savent pas, assistante sociale ne sait pas. Ma prolongation va jusqu’au 15 Septembre et dans le courrier reçu , il dit que mon arrêt n’est plus médicalement justifié à partir du 19 Juillet.etes vous sure que je puisse rester en arrêt sans être indemnisée ? Suis-je couverte, légalement, par l'arrêt maladie de mon médecin ? Mon employeur peut-il me reprocher de ne pas reprendre le travail et peut-il considérer mon absence comme un abandon de poste, alors que j'ai un arrêt maladie ? Je suis perdue et tres tres angoissée. Si c est pas bon , il faut que j’y aille demain quoi…

Oui, je suis sûre qu’un arrêt de travail est un justificatif valable d’absence auprès de votre employeur, et ce même même s’il n’est pas indemnisé parce que le service médical estime que vous vous n’avez pas être en arrêt

Merci beaucoup pour vos réponses réconfortantes.