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Pleine de vie, d'envies et en guise de devise « the show must go on »
Bonjour Kanu,
Si vous faites toujours partie de l'entreprise, vous devez continuer à faire parvenir vos arrêts de travail. Dans le cas contraire, cela n'est pas nécessaire.
Je vous invite à consulter ce topic relatif au cumul de la pension d'invalidité et des indemnités journalières.
Si vous souhaitez avoir des précisions en lien avec votre situation personnelle, je vous suggère d'interroger un conseiller de votre caisse primaire depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone en composant le 36 46.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Pleine de vie, d'envies et en guise de devise « the show must go on »
Bonjour Kanu,
Le cas contraire évoqué, est si vous ne faites plus partie des effectifs de votre entreprise, alors il n'est pas nécessaire de fournir vos arrêts de travail à votre employeur.
Si vos adressiez vos avis d'arrêt de travail à votre caisse alors que vous ne pouvez pas prétendre aux indemnités journalières, il n'est en effet, pas nécessaire d’envoyer ces arrêts à votre caisse.
Vous trouverez des informations utiles en consultant ce topic sur le droit aux indemnités journalières en invalidité.
Bonne journée.
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