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Montant d'Indeminté journalière accident de travail, premier jour d'embauche, avec une attestation salaire à 0€ ?

J'ai eu un accident de travail, par la faute de l'employeur qui n'a pas fourni les équipements de sécurité, mon arrêt de travail est de deux mois. J'ai eu l'accident le premier jour, je n'avais pas de salaire le mois précédent, comment alors sont calculés les IJ ? D'après la convention collective, j'ai aussi droit à un maintien de salaire à 100%, calculer par rapport à la perte de salaire.

Damien

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Bonjour Damien,

Je vous invite à prendre connaissance de ce topic relatif au calcul et montant de l'indemnité journalière en accident du travail.

En cas de nouvelle embauche, votre employeur devra nous indiquer le salaire rétabli sur le mois de l'embauche uniquement, c'est-à-dire le salaire que vous auriez perçu si vous aviez travaillé sur le mois de l'embauche, s'il se trouve sur la période de référence (un mois avant l'accident). Les indemnités journalières seront donc calculées à partir de cette information. Le salaire doit être également rétabli par votre employeur s'il s'agit d'une première activité (pas d'autre contrat sur le mois qui précède votre nouvelle embauche).

Concernant le maintien de salaire, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.

N'étant pas habilité à vous fournir de renseignements à ce sujet, je vous invite à faire le point avec votre employeur.

Je vous souhaite une bonne journée.

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Elryn

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Les IJ seront calculées sur le salaire prévu au contrat