Conséquences sûr indemnités en maladie professionnelle si contestation employeur ?

Après étude et enquête sur ma situation, j’ai été reconnue maladie professionnelle par le CRRMP mon affection ne figurant pas dans le tableau des maladies pro reconnues par la CPAM.
Je suis donc indemnisée en maladie professionnelle et perçois des indemnités majorées. Or mon employeur a décidé de contester cette décision et a soulevé l’inoposabilité de la décision rendue.
Si il obtenait gain de cause , quelles seraient les conséquences pour moi ? Est-ce que mes indemnités majorées seraient stoppées bien que toujours en arrêt pour maladie professionnelle et devrais-je rembourser à la CPAM les indemnités perçues depuis la reconnaissance par le CRRMP ?
Merci pour vos éclaircissements