Peut on toucher une rente suite à une maladie professionnelle même si on entame une rupture conventionnelle ?

Bonjour Bibine,

Pour calculer une éventuelle rente, les salaires des 12 mois précédents l'arrêt de travail sont pris en compte. La rupture conventionnelle n'a pas d'incidence sur l'attribution de celle-ci.

Les modalités de calcul de la rente, suite à l'attribution d'un taux d'incapacité permanente partielle (IPP), sont expliquées dans ce topic du forum : "Quel salaire de base pour le calcul d'une rente IPP ?".

Toutefois, si vous souhaitez avoir des précisions en lien avec votre situation personnelle,je vous conseille d'interroger votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), qui dispose d'un accès à votre dossier.

Les coordonnées de votre CPAM sont indiqués sur ameli.fr, rubrique "Adresses et contacts".

Je vous souhaite une très bonne journée.