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Bonjour
Combien de jours possède l’employeur pour envoyer l’attestation d’employeur après réception de l’arrêt maladie d’un salarié ? Si délais de transmission il y a . Si l’employeur est or délais qu’elle démarche le salarié peut il entreprendre ? Si exemple Madame X en arrêt maladie du 14/01/2024 au 25/01/2024 inclus envois ses documents d’arrêt en temps et en heur à la CPAM et à sont employeur le jour qui suit sont arrêt maladie de combien de jour l’employeur possède t’il pour transmettre l’attestation d’employeur à la CPAM . Car Madame X à ce jour n’a toujours pas d’indemnités J.Et l’employeur n’a toujours pas envoyé l’attestation.Merci à vous
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Voir le profilJ’ai pu lire en faisant des recherches que l’employeur possède cinq jours pour transmettre le document d’attestation employeur à la sécu. Bien sûr informations à vérifier. Mais si oui effectivement il possède ses cinq jours et malgrés cela le délais a été dépassé y a-t-il quelque chose à faire ?
Car bien évidemment cela n’amuse personne. Personne se réveille et se dit tiens j’ai envie d’embêter mon employeur et lui demander des indemnités. mais évidemment on a tous des charges à assumer . et quand un simple document, l’attestation employeur n’est pas envoyé à la CPAM dans un délai respectueux. Cela met forcément la personne en face en difficulté.. se trouver l’excuse de l’administration française et lente. C’est bien trop facile parce que l’administration française elle a de large …
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
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