Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

Comment calculer le reste à charge de la SS mi temps thérapeutique ALD quand le salaire brut dépasse le plafond?

Bonjour.
Je suis en ALD et vais passer en mi temps thérapeutique 80/ 20. mon salaire brut est de 6000 e/ mois.
Mon entreprise va donc me verser 80% de 6000 e soit 4800 e. Une fois communiqué par mon entreprise le manque à gagner, Les indemnités versées par la SS vont elle bien être de 1200 e? Que se passe t'il si le différentiel de salaire est supérieur au plafond mensuel (52,28 x 30 jours= 1568,4 e)?
Est ce que le montant est bien calculé sur le différentiel de salaire dans la limite du plafond ? ou est ce que le calcul des IJSS dans un 80-20 est de seulement 20% du plafond des IJSS ( soit 20% de 1568,4, ce qui ferait une double peine)
Merci de me préciser ce calcul. I l n'y a aucun texte en ligne auquel je peux me référer par rapport au calcul. Où puis-je me le procurer pour être sure de bien comprendre?
Je vous remercie.

Mangofruity

  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Bonjour Mangofruity,

Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic relatif au calcul de l'indemnité journalière en cas de temps partiel thérapeutique

Je vous souhaite une très bonne journée.

Ce post vous a-t-il été utile ?

0% des internautes ont trouvé cette réponse utile

Autres réponses

Elryn

  • 2 questions posées
  • 23983 réponses publiées
  • 1717 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Le plafond est le même que pour les IJ à temps plein