Bonjour,
À ce jour je suis en arrêt de travail jusqu'au 1/02/2024. Certainement cette arrêt va être reconduit pour cause de santé détériorée et poursuite d'examens et suivi par mon médecin traitant, qui lui même a décidé de mon arrêt. Au 12/01/2024, j'ai vu la médecin du travail en étant en arrêt, qui a décidée du caractère d'inaptitude au poste de travail où je suis affecté, elle a pris sa décision du fait des informations de santé soumis par mon médecin traitant et qu'elle même a constaté aussi de mon état de santé incompatible à mon post de travail. Mais étant en arrêt au 12/01/2024, la médecin du travail a dit ne pas pouvoir acter mon inaptitude car je suis encore en arrêt. Donc au 8/04/2024, j'ai rendez-vous avec elle pour justement acter de cela.
Ma question : au vue que, le 9/04/2024 le lendemain de mon rdv avec la médecin du travail et du fait qu'à cette date je serai en INAPTITUDE avec demande de replacement à un autre poste ET que mon suivi médical, examens et prise en charge par mon médecin traitant va se poursuivre. Je ne serai pas hors la loi et vis a vis de mon employeur et la Sécurité sociale, si je suis en arrêt maladie en même temps que je sois déclaré INAPTE avec une demande de replacement à un autre post par la médecine du travail ?
Cordialement
